在嘉兴参加挂职干部动员会时，就听说厍浜村有个管理党员的好办法“党员考核积分制”，2005年10月28日我参加了他们第三季度的党员积分考核会议。     这天我们早早的就做好了准备，心中在想他们的党员积分是如何考核的。上午八点，由村里的老干部、老党员、老妇女主任以及村干部组成的党员积分考核小组的成员就来到村会议室，在蒋书记的主持下，会议开始了，先由蒋书记逐一把自评表进行重新审核打分。他们考核党员分四个方面，即：1、各类会议的出勤率；2、党员联系村民组的情况；3、是否遵纪守法，做到“四个不”；4、是否完成村党总支、村委会交办的各项任务。考核过程中，蒋书记不时征求大家的意见，在得到大家点头认可的情况下给予最后评分。特别碰到有些党员工作出色或工作不到位给予加分或减分时，考核小组的每位成员都发表自己的看法。看到他们在考核党员时如此认真负责的态度时，我不由感慨万分，正是由于有了这样一位好书记和一支好的党员干部队伍，厍浜村的经济建设、精神文明建设才能蒸蒸日上。
        经过约两个小时，对村总支部43名党员在三季度工作表现进行的考核全部完成，最后由村主任盛永章公布了评分结果。村党总支将考核积分前20名的党员上党员形象榜，并且在《厍浜简报》上刊登，以此激励全体党员人人争先进。我感到厍浜村能把全村的党员管理得有条不紊，关键是有一整套的管理办法，并长抓制度的落实，发挥了党员的积极性，提高了党组织的战斗力，“党员考核积分制”的确是管理党员的好办法。                                                                                                桐乡市洲泉镇湘溪村      朱雪根